Kategoria: Biznes i praca

strefa blogowa

Niemiecki potrzebny w pracy

Praca coraz częściej wymaga znajomości języka niemieckiego. Szybki kurs niemieckiego to dobry sposób na posiadanie znajomości tego języka szybko oraz bez problemów. Niemiecki pozwala na pracę w Polsce, Niemczech oraz Austrii. To dobry język, bez niego nie ma możliwości zarabiania pieniędzy. Im lepsza znajomość niemieckiego, tym szybszy rozwój. Podstawyniemieckiego.pl pozwalają zdobyć wiedzę oraz umiejętności. Wysoka jakość strony internetowej to doskonała sprawa.…
Przeczytaj więcej

Prawo pracy – pomoc kancelarii adwokackiej

Wybierając adwokata, który ma nam pomóc z zakresu prawa pracy trzeba stawiać na specjalistę, który będzie wiedział jak tym wszystkim się zajmować. Jeśli chodzi o zakres pomocy to jest to wszystko zależne od tego, jakie my mamy potrzeby. Jeśli chcemy napisać umowę o pracę to zgłaszamy się do adwokata, który wie jak za to wszystko…
Przeczytaj więcej

Organizowanie konferencji- sprzęt nagłaśniający

Trudno byłoby sobie wyobrazić taką sytuacje, że organizujemy konferencje i zamiast swobodnie rozmawiać przez mikrofon my ciągle krzyczymy. Te osoby, które są nieco dalej nie będą nic słyszały, czym będą się irytowały, a zatem nie można do takiej sytuacji dopuszczać. Tylko, co my mamy zrobić skoro nasza wiedza na temat nagłośniania jest zerowa? Co wybrać?…
Przeczytaj więcej

NARZĘDZIA ANALITYCZNE I RAPORTOWE W FIRMIE. KRÓTKI PRZEGLĄD

Znaczenie narzędzi analitycznych i raportowych we współczesnym biznesie W dzisiejszych czasach każda działalność biznesowa opiera się na wykorzystywaniu ogromnej liczby różnorodnych i dotyczących bardzo wielu aspektów funkcjonowania przedsiębiorstwa danych – ich rola wzrasta wraz z postępującą informatyzacją oraz procesami, które nazywa się „cyfrową transformacją”. Nad całym tym bogactwem trzeba w jakiś sposób zapanować po to…
Przeczytaj więcej

Metody selekcji pracowników

Czemu służy proces rekrutacji i selekcji pracowników? Oczywiście wybraniu najlepszych kandydatów na dane stanowisko. Ale jak to zrobić? Które metody selekcji są najskuteczniejsze i gwarantują znalezienie właściwych pracowników, spełniających kryteria danej posady i potrzeb firmy? Przyjrzyjmy się trzem z nich. Zacznijmy od analizy CV. Niewątpliwie jest to najbardziej powszechna metoda. Ale czy to oznacza, że…
Przeczytaj więcej

Terminal płatniczy- potrzebne urządzenie w firmie

Na pewno właśnie teraz wiele osób zastanawia się nad tym czy warto w ogóle interesować się terminalami płatniczymi? Tyle opinii o nich mamy, podobno są wysokie koszty utrzymania, problemy z połączeniami? Mity powtarzane są bardzo często, ale dzisiaj to, co było lata temu nie ma nic wspólnego z rzeczywistością. To oznacza, że trzeba zdobyć więcej…
Przeczytaj więcej

RODO w naszej firmie

Działanie zgodnie z zasadami RODO jest i łatwe i trudne. Wszystko będzie zależne od tego czy się do tego dobrze przygotowaliśmy czy nie. Jeśli mamy ludzi, którzy się znają na zasadach związanych z RODO to nic nie jest dla nas trudne. Te osoby, które o to w porę nie zadbały muszą się spieszyć. Dobrze, że…
Przeczytaj więcej

Jeden z najlepszych banków w Polsce

Zainteresowanie bankami rośnie wśród klientów, jeśli mają więcej pieniędzy. Wtedy zaciąganych jest więcej kredytów konsumpcyjnych i hipotecznych, ale również szukamy takich kont, które są dla najtańsze i najlepsze. Tym bardziej zwracamy uwagę na to czy bank jest bezpieczny, jeśli zostawiamy tam swoje pieniądze. Trzeba, zatem zainteresować się bankiem wszystkim nam znanym, bo to Alior Bank.…
Przeczytaj więcej

Duży wybór kredytów dla firm

Zainteresowanie kredytami na różnego rodzaju inwestycje jest bardzo duże. Każda firma, która chce się rozwijać musi brać kredyt. Kupowanie czegokolwiek jest bardzo kosztowne, dlatego firma radzi sobie poprzez kredyt. Trzeba tylko wiedzieć, jaki kredyt wybrać żeby można było uzyskać jak najniższe oprocentowanie. Im mniej zapłacimy tym lepiej dla nas, dlatego nie wybierajmy pierwszego banku, który…
Przeczytaj więcej

Poważne problemy w miejscu zatrudnienia

Prawo pracy jest o wiele bardziej przychylne pracownikowi niż pracodawcy. Wcześniej tak nie było i pracodawca mógł właściwie robić, co mu się podoba. Pracownicy, jeśli poszli z tym do sądu to musieli spędzić tam wiele lat zanim sprawa została zakończona. Pracodawca miał pieniądze i mógł sobie na to pozwolić. Z pracownikami już było gorzej, bo…
Przeczytaj więcej